Description du poste
Dans le cadre d’une optimisation de nos processus, nous recrutons un(e) Coordonnateur des Ressources Humaines en CDD de 6 mois. Sa mission principale sera de réaliser une revue complète des processus RH existants afin de renforcer l’efficacité et la conformité de nos pratiques.
Il s’agit de réaliser une mise à plat des processus et de réaliser un accompagnement du SRH.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de :
Revue et optimisation des processus RH
- Réaliser un diagnostic des pratiques RH existantes (recrutement, intégration, paie/administration, formation, relations sociales).
- Identifier les écarts, redondances ou points de non-conformité.
- Proposer des recommandations d’amélioration et un plan d’action opérationnel.
- Formaliser et actualiser les procédures RH (processus, outils, référentiels).
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance RH.
Appui à la gestion RH courante en lien avec le Responsable des ressources humaines et de l’équipe en place
- Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, absences, suivi des temps de travail).
- Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
- Apporter un soutien aux managers sur les problématiques RH quotidiennes (recrutement, intégration, discipline, mobilité).
Projets transverses
- Contribuer au dialogue social en préparant les réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Accompagner les évolutions organisationnelles (changements d’outils, nouvelles pratiques RH).
- Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur.
Conditions
- Contrat : CDD de 6 mois temps plein.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Possibilité de logement
- Poste basé à 66800 Err
Autres détails
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion RH opérationnelle, idéalement sur un poste de Responsable ou HRBP.
- Connaissance solide du droit du travail et des obligations sociales.
- Capacité à conduire des audits, analyser des processus et proposer des solutions pragmatiques.
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et goût pour l’amélioration continue
Description de l'établissement
Installé dans le village de ERR, au plus près des habitants du plateau cerdan, dans les Pyrénées-Orientales, le GCS Pôle Sanitaire Cerdan est un établissement sanitaire de 87 lits d’hospitalisations et 10 places en Hospitalisation à temps partiel. Il est constitué de 4 services : un service de Court Séjour de médecine (MCO), deux services Moyen Séjour de soins de suite et réadaptation (Polyvalent et Gériatrie) et une unité de soins de longue durée (USLD).
Cette prise en charge est réalisée par une équipe pluridisciplinaire constituée de médecins, d’infirmières, aides- soignantes et d’une équipe plurielle de réadaptation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététiciennes, neuropsychologue, assistantes sociales).
L’établissement dispose d’un plateau technique complet et performant de réadaptation et rééducation, ainsi que d’un service de radiologie. Il se distingue par de nombreuses spécialités, notamment en proposant une équipe mobile gériatrique et de Logements de Transition à titre expérimental.
Hôpital de Proximité, le Pôle Sanitaire Cerdan est spécialisé dans la prise en charge globale, médicale et psycho-sociale des personnes assurant un accueil de proximité.